Av Emil Lorch-Falch
I Oslo har mentorordning for studenter vist seg å bli en suksess. Nå ønsker Juristforbundet-student å adoptere ideen over til Bergen, slik at studentene i vest får et tilsvarende tilbud. Men da er de avhengige av frivillige mentorer.
I 2009 startet Juristforbundet opp mentorordningen som et pilotprosjekt i Oslo. Med de mange karrieremulighetene jussutdanningen gir, var tanken at ordningen skulle hjelpe studentene på veien fram til de riktige yrkesvalg og karrierespor. Dette ved hjelp av at studentene tilknyttes jurister og advokater, fra ulike sektorer og bransjer, som gjenspeiler noen av de karriereveiene juristyrket har å by på. Slik får studentene et innblikk i yrkeslivet, samtidig som det legges til rette for nettverksbygging. Og ordningen viste seg å være suksess. Nå ønskes den derfor etablert også for bergensstudentene.
– Nylig har ordningen i Oslo gått fra å være et pilotprosjekt til en permanent ordning. Det har nemlig vist seg at det er både mange studenter og mentorer som ønsker å være med. Nå ønsker vi å se om det samme gjelder for Bergen. Derfor satser vi på å kjøre et pilotprosjekt her. Ordningen har vist seg å være en suksess. Det er ingen grunn til å ikke satse videre, sier Kim Lind Villanger (bildet), leder for Juristforbundet-student.
Den engasjerte lederen tror ordningen kan slå bra an også i vest. Villanger peker blant annet på det store antallet studentmedlemmer Juristforbundet har i Bergen, i tillegg til at de kan spille på de erfaringer som er blitt gjort i Oslo.
– Juristforbundet har hatt sin hovedvekt i Oslo, og det var derfor naturlig å prøve ut ordningen der først. Men nå har forbundet startet opp et nettverk i Bergen. Samtidig har vi rundt 700-800 bergensstudenter som medlemmer, noe som skaper et godt utgangspunkt for ordningen. I Oslo har det slått godt an, og vi kan kopiere det meste fra dem. Vi slipper å ta det helt fra bunn, sier Villanger.
Villanger er ikke i tvil om at mentorordningen er noe medlemmene vil verdsette, og at det er en nyordning det er behov for.
– Det studentene i dag har av kontakt med arbeidslivet, er veldig lite. Vi blir tilbudt en del forelesninger og så har vi arbeidslivsdagen. Men vi blir ikke tilbudt særlig veiledning. Det er heller ingen på fakultetet en kan ta kontakt med, og spørre hva en vil bli og om veien dit. Yrkeslivet til en jurist er ukjent for de fleste under utdanning. Derfor er det fint med en ordning som gir studenten en god kilde til informasjon og råd, sier han.
En forutsetning for at planene kan realiseres, er imidlertid at jurister og advokater i bergensområdet ønsker å stille frivillig opp som mentorer for studentene.
– Studentene er der. Nå oppfordrer vi medlemmene av Juristforbundet til å stille opp som mentorer. Vi er helt avhengig av det. Vi håper juristene i Bergen er like ivrige som de i Oslo, sier Villanger.
Ordningen tar sikte på å gi et innblikk i de ulike yrkesmuligheter en jusstudent har. Derfor ønskes det at jurister fra både offentlig og privat sektor – kvinner som menn – melder sin interesse.
– Erfaringen er at de som stiller opp som mentorer, syns det er gøy. Dessuten velger de fleste å fortsette, og det er et tegn på at denne ordningen er givende også for mentorene, sier Villanger.
Juristforbundet-student jobber nå for fullt for å kunne få ordningen på bena i Bergen. Går alt etter planen, kan tilbudet gis bergensstudentene allerede fra høstsemesteret.
– Planen er å få dette til fra høsten av, kanskje i september. Det er viktig for oss å ha det klart i starten av skoleåret, slik at studentene blir fulgt godt opp. De som skal jobbe fast med prosjektet er allerede på plass. Studenter som ønsker å være med på ordningen regner vi med å få på plass før sommeren. Så jobber vi nå for fullt med å finne mentorer, sier Villanger.
Ønskes velkommen
– Mentorordningen dekker absolutt et behov for dem som ikke har karriereveien klart foran seg, og vet hvor skuta skal gå, sier student Stein-Ivar Gamlem.
Han ønsker mentorordningen velkommen til Bergen. Gamlem, som er tredjeårsstudent ved Det juridiske fakultet i Bergen, er klar på at mentorordningen vil være et viktig initiativ for å bygge bro mellom studenttilværelsen og yrkeslivet. Han mener studentene per i dag ikke gis godt nok innblikk i, og oversikt over, mulighetene etter utdannelsen.
– I dag er det gjerne overfokusert på den private sektoren. Det er også naturlig ettersom de har ressurser til rekruttering. Men vi vet det er store valgmuligheter, og det er ikke nødvendigvis slik at alt kommer like godt fram for studentene, sier Gamlem
Han fremholder at det ikke eksisterer lignende tilbud for studentene fra før.
– Man har jo karrieresenteret som er for samtlige studenter her i Bergen. Men vi har ikke noe som er spesialisert for jusstudenten. Man kan selvfølgelig få en viss innsikt gjennom traineeship. Men mentorordningen dekker absolutt et behov, sier Gamlem.
Selv utelukker han ikke at det kan bli aktuelt å søke på mentorordningen.
– Man taper ikke på å søke, og det er viktig å ha et bredt perspektiv på hva en kan gjøre etter studiet, og da tror jeg mentorordningen er aktuelt. Et annet poeng er at det i dag kan være uklart hvordan jobbvalgene en tar etter utdannelsen, påvirker den videre karrieren. Der kan mentorordningen være god å ha. Det samme gjelder i de tilfeller en har prøvd å stake ut en kurs, men en ikke vet fordelene og ulempene med de forskjellige jobbene en kan velge innenfor den retningen, sier han.