Av Ole-Martin Gangnes / Foto Thomas Haugersveen
– Vi har et annet syn på offentlig sektor enn den forrige regjeringen. Ikke minst når det gjelder filosofien ”New Public Management”, sier hun.
Sentralt i New Public Management er delegering av styringsansvar.
– Man merker at det er en del ledere som tenker veldig på egen sektor og ikke på helheten. En leder i staten må skjønne at han opptrer på vegne av fellesskapet, sier Grande Røys.
Dokumentet nevner samarbeid på tvers av statlige virksomheter.
– Det dreier det seg om å gjøre noe med en stat som er blitt veldig fragmentert. Vi opplever et mange etterspør en større sammenheng.
Den nye plattformen er et dokument som, ifølge fornyings- og administrasjonsministeren, skal ”løfte særpreget i statlig lederskap”.
Plattformen blir nå grunnlaget for lederopplæringen som gjennomføres i staten, og et av temaene er at det skal skapes attraktive arbeidsplasser i staten.
Leder i Akademikerne Stat, Curt A. Lier, er enig i at ledelse i staten stiller spesielle krav.
– Når det gjelder dette med å skape attraktive arbeidsplasser har staten utfordringer framover. Det er blant annet viktig å legge til rette for at man kan ha en fagkarriere i staten. Det lønnsmessige gapet mellom statlig og privat sektor er dessuten for høyt. Vi i Akademikerne ønsker oss som kjent en mer lokal lønnspolitikk i staten. Man kan ikke koble dette bort fra ledelsespolitikken. Lederne har ikke dette verktøyet, sier Lier.
Statsråden er ikke enig i Akademikernes syn på mer lokal lønnsdannelse, men innrømmer at det er en utfordring for staten å rekruttere.
– Jeg er enig i at arbeidsplassene i staten ikke kan være for ulike arbeidsplasser utenfor staten. Det kan gå også på annet enn lønn, som for eksempel fleksibilitet, sier Grande Røys.
– Det handler om hvordan man tar i bruk lønn, kompetanse og ny teknologi. Lønn er bare ett av virkemidlene, sier Grande Røys.
– Lederlønningene i staten skal ikke mer opp enn de ansattes lønninger. Men vi skal ha åpenhet om disse spørsmålene og må tåle en debatt om lederlønninger, sier hun.