Av Ole-Martin Gangnes
Advokatfullmektig-saken kommer opp som en sak for Juristforbundets hovedstyre 23. februar. Det forteller hovedstyremedlem Curt A. Lier til Juristkontakt. Styret ledes av Kari Østerud (bildet) og alle medlemsgrupper i Juristforbundet er representert.
Saken gjelder Arbeidstilsynets varslede tilsyn av advokatbransjen, der Arbeidstilsynet sier man spesielt ønsker å se på organiseringen av arbeidstid for advokatfullmektigene.
I et brev til både Juristforbundet og Advokatforeningen fra Arbeidstilsynet i Oslo, skriver tilsynet at:
”Informasjon og innspill fra aktører som kjenner bransjen godt vil være viktig for tilsynets gjennomføring og for resultatet. Vi ønsker derfor å invitere dere til å komme med informasjon, innspill og kommentarer.”
Det er hvordan Juristforbundet skal forholde seg til videre prosess rundt Arbeidstilsynets tilsyn som skal opp i Juristforbundets hovedstyre, opplyser hovedstyremedlem Curt A. Lier. Dessuten sier Advokatforeningens leder Berit Reiss-Andersen at Advokatforeningen ”vil starte en dialog med Norges Juristforbund.”
– Ingen er tjent med utbrente og overarbeidede advokatfullmektiger. Advokatforeningen vil derfor starte en dialog med Norges Juristforbund med tanke på å finne løsninger som ivaretar både bransjens og advokatfullmektigenes behov, skriver Reiss-Andersen i en kommentar i Advokatbladet.
Det har vært livlig debatt på Juristkontakt.no om advokatfullmektiger og arbeidstid etter at hovedstyret i Advokatforeningen konkluderte med at en advokatfullmektig ofte vil ha det som etter arbeidsmiljøloven er å betrakte som en ”særlig uavhengig stilling”. Det innebærer at man kan unntas de generelle arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Juristkontakt.no har tidligere meldt at Juristforbundets privatgruppe (NJ-P) gjorde det klart at de var uenig i den konklusjonen.
Ifølge Aftenposten har Juristforbundet jobbet med å få i stand en tariffavtale med advokatfirmaer ved å utarbeide en rammeavtale som utgangspunkt for en tarifforhandling.
”De ansatte i det enkelte firma vil selv ha en sentral rolle i å definere sine behov ved en tarifforhandling, slik at avtalen gjenspeiler de ansattes ønsker”, skriver avisen, men advokatfirmaene Aftenposten har snakket med sier de ikke har tatt stilling til dette enda.
I sin kommentar i Advokatbladet, skriver Berit Reiss-Andersen at spørsmålet er vanskelig for Advokatforeningen.
– Som forening både for advokater som arbeidsgivere og advokatfullmektiger som arbeidstakere, er de potensielle interessemotsetningene åpenbare, skriver Advokatforeningens leder.
Hvordan Juristforbundet stiller seg til veien videre skal nå altså behandles i Juristforbundets hovedstyre.