Akademikerne i staten har fått gjennomslag for innføring av obligatoriske lønnssamtaler.
Av Ole-Martin Gangnes
Lønnssamtaler, altså mer enn kun en medarbeidersamtale, har ikke vært obligatorisk i staten. Ved årets lønnsoppgjør i statlig sektor, fikk Akademikerne stat gjennomslag for at dette skal bli obligatorisk i statlige virksomheter. Det sier Curt A. Lier, forhandlingsleder i Akademikerne stat og leder av Juristforbundet.
– Å få gjennomslag for dette prinsippet satt langt inne og vi er glad for å få dette på plass.
– Hvorfor er det viktig?
– Det kan være et viktig likelønnsgrep. Erfaring viser at menn ber om mer penger nær sagt uansett, men at kvinner trenger en arena som en obligatorisk lønnssamtale. Dessuten er det viktig for både menn og kvinner at man kan ta opp forventninger knyttet til lønn ute på de lokale virksomhetene, sier Lier.
– Men kravet om lokale forhandlinger i utvalgte virksomheter, som et prøveprosjekt, har dere ikke fått gjennomslag for?
– Nei, det har vi ikke. Men det er overhodet ikke en sak Akademikerne har lagt død, sier Lier til Juristkontakt.
Akademikerne har lenge kjempet for lokale lønnsforhandlinger i staten.
– Den mest effektive måten å oppnå likelønn på er å legge fordelingen av pengene ut lokalt. Det er her man kan løse likelønnsutfordringene. Dagens forhandlingssystem løser ikke utfordringene i staten, sier han.