Av Ole-Martin Gangnes
– Det er fagmiljøet som vinner, sier Evju om samarbeid mellom ulike miljøer.
Martin Jetlund (bildet), advokat i Selmer, avsluttet i fjor et opphold som gjesteforsker ved arbeidsrettsgruppen på institutt for privatrett ved Universitetet i Oslo. Det hele kom i stand takket være fleksibilitet hos både arbeidsgiver og universitet. Arbeidsrettsgruppen, under ledelse av professor Stein Evju, tilbød kontorplass, bibliotek og fagmiljø. Arbeidsgiver betalte lønn og avlastet Jetlund slik at han kunne sitte på universitet en dag i uken.
Nå foreligger resultatet, artikkelen ”Arbeidstakernes tilhørighet ved overdragelse av del av virksomhet” publisert i fagtidsskriftet Arbeidsrett og arbeidsliv.
Advokat Martin Jetlund og professor Stein Evju mener akademia og praktikere har godt av å samarbeide mer.
– Jeg hadde lyst til å gå på et skriveprosjekt. Problemstillingen jeg skriver om, har jeg møtt i det praktiske liv. Instituttet hadde signalisert utad at de var interessert i gjesteforskere og vi kom i kontakt og utarbeidet en prosjektbeskrivelse. Det er viktig å gjøre godt forarbeid og definere et slikt prosjekt før man setter i gang, sier Martin Jetlund.
Han fikk kontorplass ved instituttet og ikke minst tilgang til både et omfattende bibliotek, et forskningsmiljø og veiledning fra Stein Evju.
– Jeg var der en gang i uken. Det fungerte greit, selv om det var utfordrende å skifte mellom to steder på den måten. Det gikk bra takket være smidighet fra alle parter. Jeg gjesteforsket fra høsten 2008 til vinteren 2009. En del av skrivearbeidet og arbeid med korrektur osv ble gjort i etterkant på fritiden.
Det hele måtte selvfølgelig avklares internt med aksept fra arbeidsgiver.
– Hvorfor var Selmer interessert i dette?
– Selmer fikk også en mulighet til å styrke seg ytterligere på faget arbeidsrett. Det er nyttig med impulser utenfra for begge parter, sier Jetlund.
– Jeg er blitt mer bevisst på aktuelle problemstillinger og har kunnet gi tydeligere råd etter dette.
Han synes det var interessant og nyttig å møte den akademiske delen av faget.
– Ikke minst for meg personlig har dette vært positivt. Det dreier seg om egenutvikling og gir meg mulighet til å jobbe med interessante saker. Jeg fikk mulighet til å diskutere med mange flinke mennesker på universitetet. Det er også lettere å ringe noen du kjenner. Det gjelder begge miljøer. Jeg vil rose både Selmer og universitetet.
– Hva er forskjellen på universitetsmiljøet og Selmer?
– Jeg tror begge miljøer kan lære av hverandre. Vi jobber mye teambasert her på kontoret, det er kanskje litt annerledes på universitetet. Det er også en forskjell at man slipper faktureringsdelen på universitetet, noe som gir stor åpenhet for faglige diskusjoner, selv om det er krav til produksjon ved universitetet også. Med bakgrunn som praktiker kjenner man veldig godt til konkrete saker og vi kan fortelle hva kunden er opptatt av. På universitet lærer man å være tro mot metoden og faget.
– Tror du andre kunne tenke seg tilsvarende gjesteopphold?
– Noen har kommet i etterkant og spurt om dette. Det er nok absolutt interesse der ute.
Professor Stein Evju forteller at arbeidsrettsgruppen ved institutt for privatrett har signalisert utad at de er interessert i gjesteforskere.
– Mulighetene våre for å organisere det er varierende, vi er blant annet avhengig av å kunne tilby ledig kontorplass. Vi har heller ikke midler til å lønne noen. Men vi kan tilby litteratur, databaser og et forskningsmiljø med samtaler, veiledning og diskusjon.
– Det er fagmiljøet som vinner og det utvikler faget. Vi har ikke kapasitet til å gå svært aktivt ut, men vi kommer gjerne i kontakt med interesserte. Vi går gjerne videre med dette så lenge det holder et bra nivå og det er utviklende for faget, sier Evju.