Tilgang til elektronisk lagret informasjon er ofte avgjørende for å kartlegge fakta i de fleste typer av undersøkelsessaker (granskinger). I hvilken grad har arbeidsgiver anledning til å gjennomføre innsyn og søk i det som karakteriseres som personlige filer, herunder e-post og informasjon lagret på personlig område på virksomhets datasystem? Artikkelen trekker opp de rettslige rammene for slike undersøkelser.
18.01.12